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2015退伍兵加分细则

2020-08-12 05:53:45

:2015退伍军人总结

2015退伍军人总结

退伍军人总结

回顾一年多来的工作,在部首长和科领导的关心、培养下,在营连官兵的热情帮助下,通过自己的勤奋努力,我较好地完成了上级赋予的各项工作。截止目前,今年共在军内外报刊、杂志见稿52篇,其中省级以上27篇,中央级7篇。同时,在自身业务素质和工作能力等方面也取得了较大地进步,已经完成了由一名普通战士向一名优秀报道员的初步转变。下面,我将一年多来的工作向部首长作以汇报。

一、主要完成的工作和特点

完成本职工作积极主动,成效明显。入伍前对新闻报道饶有兴趣的我,2002年3月份新兵下连后,凭着在家乡报纸刊登的几篇“豆腐块”被选调了宣传科报道组。来到报道组,初步接触新闻报道不知遇到了多少“困惑”。刚开始,看着旅里的专职新闻干事司干事、黄干事的稿件在报纸上一篇篇的刊登,而自己所投出的数百篇“呕心力作”如泥牛石沉大海,我曾经想放弃过。那时,每当我因没有看到自己的见报稿件而消沉想退缩时,司干事都会鼓励我,给我讲我旅及原师政治部主任韩xx和新闻干事李xx、王xx等一些搞报道的前辈从一名普通报道员成长的经历,并把我旅以前的稿件剪贴本从仓库里找出来让我翻阅;黄干事也经常给我讲他从一名报道员努力写稿到荣立二等功,再到成长为一名共和国军官的经历,身边的典型先例激励着我继续坚持下去。品尝他人收获的喜悦后,我下定决心要成为一名优秀的新闻报道员。终于,两个月后我的处女作在6月18日的《前卫报》见报了,虽然它只是一句格言。从那时起,我的写稿热情倍增。去年8月份,我部队赴荆州协拍电影《惊涛骇浪》期间,我采写的《某旅官兵协助拍摄〈惊涛骇浪〉》、《兵妈妈到沙家浜部队探亲》和《‘98抗洪结友谊

欢聚一堂叙深情》等一批反映我旅双拥工作的稿件先后在《解放军报》、《荆州日报》等军地报纸刊登。去年,我共在报刊、杂志见稿38篇,其中中央级5篇,年底被前卫报社、解放军报社评为“优秀通讯员”和“优秀函授学员”,被旅评为“优秀士兵”、“十佳士兵”,并荣立三等功一次。

今年以来,我在写稿过程中注重贴近部队的中心工作写稿,勤向司xx、黄xx和报社编辑汇报、研究新闻线索。其中采写的反映我旅严格按照新年度训练指导思想规范训练秩序的《八项“不合拍”的训练课题被取消》稿件,在2月23日的《前卫报》二版头条刊登;与黄干事合作反映沙家浜连全面建设的《永做泰山顶上一棵松》图文综合报道在4月27日《前卫报》刊登了2/3个版面,在全区部队引起强烈反响。今年1月份,浙江《江南》杂志第一期刊发的中篇小说《沙家浜》中,严重歪曲、丑化了我连老一辈无产阶级革命家的光辉英雄形象,激起了沙家浜后人的极大愤慨,我采写的《沙家浜军民抗日历史不容歪曲》和《“我们要维护连队的荣誉”》稿件在江苏的《常熟日报》刊登,受到沙家浜人民及沙家浜后人的拍手称赞。

干工作敢于吃苦,耐得住性子。来到报道组没有多长时间,在与机关首长和基层领导的多次交谈中,和自己的实际工作中感受到了“爬格子”是一门苦差使。写稿子容易,但写出能在报纸上刊登的稿子不容易,写出在报纸上刊登出来编辑加黑框、加“编后”的稿子更不容易。对于这些新闻干事都在努力奋斗的目标,我不是没有奢求过,但我深知作为一名报道员,一名刚起步的报道员,要想干好本职工作、干出成绩,必须能吃苦,耐得住性子。虽然说搞报道以来,稿子没写出多少,但是为了写稿子没有到基层各个连队少跑,也因此在全旅官兵面前混了个“脸熟”。到机关一年多以来,在我的记忆中,每天晚上报道组的灯是办公楼中最后一个熄的,也是节假日、休息时间加班最平常的场所。晚上十一、二点我写完稿子回到连队,战友们都在熟睡中。经常刚躺下又轮到了站

岗值勤,在多次不情愿的同时,想想自己选择了这一行,吃点苦头也就无所谓了。 学习上严于律己,好学上进。为了提高自己写作的稿件质量和中稿率,做到对部队的军事训练、政治工作和后勤、装备建设的各方面知识都有所掌握,我在参加连队训练之余,刻苦学习,增长对各行各业知识的了解,并去年、今年连续两年自费报名参加了解放军报社的新闻写作函授。在函授学习的同时,我也经常向司、政、后、装部门的首长请教,借阅专业书籍,始终以一名学生的 身份向他们学习。尤其在政治部各位首长日常工作的熏陶下,自己的文字功底和作为报道员、“通信员”的工作经验有了较大的进步。 生活上严格要求,遵规守纪。虽然我经常出入机关,但我没有忘记我是二连的一兵。在连队日常管理中,我严格按照连队的标准要求自己,军容严整,纪律严明,坚持晚上在连队值勤站哨。入伍以来,我从没因作风问题、纪律松散而被旅通报,没有出现一次违规违纪的行为。

二、工作中的几点体会

结合近两年搞报道的经历,我认为报道员要对各方面的知识都有所掌握,同时搞报道也能激发一个人对新发新闻事件的敏感性。要想在“爬格子”行业中有所成绩,必须不断用科学文化知识和创新的科学理论充实自己,时刻掌握报刊的宣传导向,这样才能在报道工作中得心应手;其次,要对这个行业真正的热爱,能够为了写一篇稿子而跋山涉水、废寝忘食,排除一切不利报道工作的外观因素;第三,报道工作需要各部门、各行业的积极配合、支持,为报道人员提供宽松的报道环境。

:2015年退役士兵安置政策落实情况自查报告

2015年退役士兵安置政策落实情况自查报告

为了加强对退伍士兵的安置,我局积极采取措施,妥善安置城镇退役士兵,确保安置率100%,完满地完成了上级布置的任务。现将工作情况汇报如下:

一、安置对象www.shanpow.com_2015退伍兵加分细则。

(一)2011年冬季退役的城镇士兵;

(二)服役期满12年、2011年4月转业的士官;

(三)入伍前为农业户口,但在服役期间家庭办理了集体农转非户口并于2010年冬季退出现役的士兵。

二、有关安置政策

(一)积极鼓励城镇退役士兵(含转业士官,下同)到企业就业顺保

险关系,其档案统一由市人力资源社会保障部门免费保管。到企业就业的城镇退役士兵,其军龄连同待分配的时间一并连续计算为接收安置单位的工龄。自谋职业的城镇退役士兵可向市复员退伍安置部门提出书面申请,经批准后,按退伍义务兵课件下载每人2万元、服役满5年的士官每人2.2万元、服役满8年的士官每人2.5万元、服役满12年以上的士官每人3万元的标准给予一次性经济补助,理顺保险关系,其档案统一由市人力资源社会保障部门免费保管

(二)退役士兵安置计划指标(包括中央、省属和.....驻沁单位的计划指标)下达后,接收单位有50%的选择人才权和超计划接收权,可在15天内与复员退伍安置部门进行协商沟通、变更调剂,复员退伍安置部门可以对安置指标50%的人员进行统一调配。

(三)倡导退伍安置方法双向选择模式。鼓励退役士兵到用人单位上门“自荐”,用人单位也可到复员退伍安置部门选择所需人员。

(四)复员退伍安置部门根据国家安置政策,按照指令性计划指

标,一次性向接收单位集体移交退役士兵的档案和分配手续,接收单位一律不得退档,并应及时到复员退伍安置部门和人力资源社会保障部门办理有关手续。

(五)退役士兵凭退伍证和安置介绍信按期到分配单位报到,接收单位要及时安排上岗,按有关法律法规签订劳动合同且不得约定试用期。在合同期内除个人原因或法律、法规规定可以解除劳动合同的情况外,不得随意辞退退役士兵。同时,必须确保退役士兵享受本单位同工龄、同工种职工的工资、福利、保险等相关待遇。

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(六)对确有特殊原因不能完成当年指令性安置任务的接收单位,经批准后,实行安置任务有偿转移。接收单位应根据相应分配安置计划指标每少接收一人6万元的标准向市政府缴纳转移资金。各接收单位须自收到交款范文网通知之日起1 0天内到复员退伍安置部门办理交款手续。有偿转移资金专项用于支持退役士兵自谋职业,允许跨年度使用,不得挪用。

(七)按照政府扶持、个人自愿的原则,退役士兵可在退役后一年内免费参加相关职业技能培训,提高就业能力。各级公共职业机构应免费为退役士兵学员提供政策咨询、就业信息、职业指导和职业介绍服务。

(八)城镇退役士兵在待安置期间,享受不低于当地最低生活标准的生活补助费。对因接收单位原因造成已安置课件下载而未上岗的退役士兵,接收单位要从退伍安置部门开出分配工作介绍信之日起,按照单位的平均工资标准补发工资。

(九)对城镇退役士兵档案中无<<应征公民入伍批准书》、无《士兵登记表》、无非农《优待安置证》,或入伍、退伍手续弄虚作假的,退伍安置部门不予接收。

(十)对占用农业户口指标入伍或非户口所在地的城镇退役士兵,以及入伍后购买城镇户口的农村退役士兵,一律不得享受城镇退役士兵安置政策。 无正当理由不服从分配又不愿意自谋职业的退役士兵,

取消其安置资格。

三、落实情况

(一)提高认识,增强做好退役士兵安置工作的责任感。

接收安置退役士兵是《中华人民共和国兵役法》和有关法规政策赋予所有机关、团体、企事业单位的责任和义务。做好退役士兵安置工作事关国防和军队建设大局,事关社会和谐稳定,更是新时期我市创建全国双拥模范城的重要内容。对此,市委市政府非常重视此项工作,专门成立了.....市复员退伍军人安置工作领导小组,下设办公室。在每年召开的议军会上,对退役士兵安置工作进行专门安排部署,陈书记、魏市长多次亲自过问,要求圆满完成。我局从维护改革开放成果和社会稳定的大局出发,加强组织领导,实行一把手负责制,并专门安排一名班子成员具体负责,确保工作按时落实到位,坚决完成接收安置任务,切实维护国家法律政策的严肃性和权威性。

(二)求实求效,坚决执行退役士兵安置政策。我局认真贯彻落

:全国参战退伍军人补贴政策情况

  导语:近国家民政部副部长罗平飞在讲话中指出:军人退役后,属于一个特殊的群体,应该有其特殊的保障,它是由于军人在从军期间保家卫国,承担着作战及其他急难险重任务,作出了常人难以做到的贡献,需要国家同社会保障的角度给予补偿。

  全国参战参试落实情况

  江西

  江西省人民政府办公厅文件

  赣府厅发17号文

  对所有企业已退休的参战参试退役人员,在个人现有养老金基础上,上浮10%比例,增长,然后每人每月再增加60元生活补助。(2008、2009、2010年)未报告,对所有与企业解除劳动关系和在企业下岗的参战退役人员,每人每月发放230元生活补助,对所有农村和城镇无业的参战参试退役人员,每人每月发放175元生活补助。

  安徽

  安徽省民政厅、安徽省财政厅、安徽省人力资源和社会保障厅文件,民优字126号文

www.shanpow.com_2015退伍兵加分细则。  一、给予在企业退休“两参”退役人员生活困难补助,在企业退休的1953年底以后入伍的参战参试退役人员,每月每人给予生活困难补助150元,所需要资金由当地财政解决,(2010年未报告)。

  二、在乡和城镇无工作“两参”退役人员由130元增到170元。(2010年未报告)。2009年元月份起执行。

  湖南

  对所有“两参”人员发给350元的生活补助。

  浙江

  浙民优143号文件精神,对所有未领取定期补助的参战人员给予生活补助(数额多少未报告)。

  云南

  在企业参战参试人员未领取定期补助的人员给予发参战补贴(金额多少也未报告)

  贵州

  贵州省民政厅、贵州省财政厅、黔民发[2007]48号文,优抚标准随经济发展在不断变化,其中2008年标准如下:

  1、复员军人:指1954年10月31日前入伍,持有复员或退伍军人证件的人员。这部分人员按照现行国家政策,可以享受定期生活补助,每人2540元每季度。

  2、退伍军人:指1954年11月1日后入伍,持有退伍或复员军人证件的人员,这部分人员必须持有部队团级以上医疗机构带病回乡证明,并且家庭生活十分困难的,方可享受定期生活补助,每人1200元每季度。

  3、参战退役人员:指1954年11月1日以后入伍并参加过作战的退役人员。对这部分人员的认定主要以本人档案记载为依据,也可以通过二名参战战友证明认定。从2007年8月1日起国家对这部分人员实施了定期生活补助,每人1200元每季度。

  佛山市

  记者今日获悉

  市政府常务会议研究决定,全市统一调整提高参战、参核退役军人生活补助标准,从2008年10月起,参战、参核退役军人的生活补助标准由原每人每月250元提高到280元。

  宁波

  参战参试退役军人,从2009年7月起,每人每月400元,加过年费900元,8月1日发100元的东西。

  深圳

  深圳市参战、参试人员,每月每人发360元的生活补助。

  青岛市

  1、青岛市人民政府改变对那场已经发生的中越战争看法,改革对参战人员不合理待遇,同时提高参战人员的政治待遇。

  2、农村籍和企业下岗以及待遇低的企业在职参战人员,30年工龄无条件的办理退休,其退休、在岗工资不得低于青岛市社会平均工资,每年按照社会平均工资递增而递增。

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  3、提高参战人员医疗保险待遇,享受市级劳动模范或正处级公务员标准。参战人员是用生命保卫中华人民共和国的功臣。对参战人员的待遇按照低保户或最低收入标准处置,是对国家功臣的功绩贬低亵渎。

  4、对参战人员应发放优抚证书,参战人员各种福利待遇应形成文本规范化、制度化、永久化。

  5、及时传达、落实国家有关对参战人员的待遇文件,不得以任何借口扣押参战人员的文件。尤其是烈士家属的待遇及去广西、云南扫墓的待遇文件予以落实。

  6、所有参战人员含行政事业、企业在职人员一律永久享受国家财政参战优抚补助。及时提高上调优抚补助标准。

  7、安抚作战有功人员,视功绩大小,享受相应的政治、生活、医疗保险待遇。

  8、允许参战人员集体去广西、云南或在本地烈士陵园举行的悼念活动,今后每年的2月17日作为对越自卫还击战老兵纪念日。以此方式教育后人树立爱国主义思想。

  9、决不能把参战人员视为社会不安定因素,更不能推向敌对分子一面。政府不解决参战人员应得到的待遇,允许我们保留国家赋予的权利继续上访各级部门领导。

:2015女大学生就业性别歧视相关消息

  性别歧视是导致女性就业劣势的根本原因,而性别歧视屡禁不止,是与用人单位对女性孕产假期劳动力成本不能通过社会政策补偿息息相关的。

  今天学习啦小编要与大家分享的是:2015年女大学生就业性别歧视最新相关消息。具体内容如下,欢迎阅读!

  就业性别歧视-新闻背景:

  “今天还不为我们女生说话,明天我们就无法说话!”因在找工作期间频繁遭遇性别歧视,4月21日中午,女大学生维权组织“山楂妹妹学生同盟”在广州大学城设计了一场名为“跨越女性求职障碍”的行为艺术活动。有6名女大学生以“山楂外表朴实无华但内涵丰富”自我比喻,在各高校门口相继脱下上衣,以赤裸上身抗议企业设置的不公平求职门槛。

  女大学生就业遭遇性别歧视

  “希望社会关注女大学生就业!”4月21日上午,女大学生维权组织“山楂妹妹学生同盟”负责人陈小姐联系上记者,她说,虽然国家一直强调男女平等就业,但在激烈竞争的就业市场,中国女大学生们面临着比男同学更严峻的就业形势。尤其是今年大学生毕业找工作时,她们更是遭遇比以前更厉害的歧视,用人单位大多以女生要结婚、生子、照顾家庭等理由拒绝给她们工作的机会。

  陈小姐称,她是广州附近一所高校的应届毕业生。从去年7月份开始,她和姐妹们就开始准备找工作。她们撒网式地投简历,只要看到广州的就业机会,不管待遇如何,她们都投递简历尝试。但是之后多数都没有任何音讯。她和系里几名成绩优秀的女生主动找上门“自荐”,但是遭到对方“委婉拒绝”。

  去年12月份,陈小姐成立了女大学生维权团体“山楂妹妹学生同盟”,一下子就吸引了有50、60名“同病相怜”的女大学生参加,她们分别来自广州的一些高校,也有来自广州附近的外地高校女生。

  自比山楂朴实无华有内涵

  前日,陈小姐主动联系上记者,称“山楂妹妹学生同盟”正在广州大学城举办一场名为“跨越女性求职障碍”的行为艺术活动,希望能够得到媒体关注。

  4月21日上午11时多,记者抵达广州大学城一所学校门口,有6名女生穿着统一的白色T恤,上面写着“撑男女平等,反歧视”等粗黑的标语,戴着白色的帽子和牛仔短裤,并向过往的女大学生发放传单。

  传单上写着:"你回去等消息吧"、"我们的岗位不太适合你"、"女孩子不适合出差"……你是否和我们一样厌倦了这些话,你是否在求职过程中也遭遇了相同的对待?你是否各项条件都符合招聘要求,仅仅因为自己是女性,就只能与这个工作机会说再见。姐妹们,难道我们的能力就不如男性,难道我的不优秀就源于我的性别?凭什么?”

  临近中午,看见来往的大学生越聚越多,“山楂妹妹学生同盟”中的6名成员突然整齐划一将上衣全部脱去,身上露出了绚烂的山楂彩绘图案,引来不少学生围观。

  “之所以有这样的举动,是为了引起社会和政府关注!”这些女大学生称,通过问卷调查的方式,超过1000名女大学生做了调查问卷,结果显示有67.8%的女生认为求职过程中存在严重的性别歧视,43.6%的女生更是不止一次因为性别被用人单位拒绝,她们希望用这种“夸张的艺术”,能够帮助千千万万女生找到工作。

  网友质疑其是彩绘模特

  网友评论:“她们这种脱衣的方式也是无奈之举,找工作时的我们确实经常遭遇男女不平等的情况。”对此次女大学生以“除衫露体”的形式维护女性平等就业权益一事,一些女性网友联想到自己揾工过程中遭到的不平等对待,颇为无奈。

  而在过万的评论和转发中,记者看到,不少网友都直指此行为是在“作秀”。但对于如何“作秀”,网友们各有看法。

  有人对这种“视觉维权”提出了异议,认为“抗议内容跟裸奔毫无关系,作秀也应当先尊重自己”。网友@OtakuDale称,“奇怪,为什么要戴口罩眼镜呢?在国外争取女权的多了,各种裸体抗议的也多了,没见过把脸捂得这么严实的。”广工教授@乐云也站出来说“不”,他认为即便是要宣传男女揾工平等,也没必要以“脱光”的形式来博眼球。

  “广工大星火麻豆”、“为了澄清这些女学生并非广工的学生”等网友指出,这些所谓的脱衣秀女郎可能是一些掏钱请来的模特,因为微博上随处可见招聘彩绘模特的信息。而该网友还贴出几张招聘彩绘模特的广告截图。记者看到,截图上显示,某微信招聘信息部分内容和当天的“维权”活动吻合,比如,该招聘要求在21日,拍摄彩绘宣传片,要求参与者“戴眼罩,穿"平底"牛仔裤”。想应聘的可以加其微信。而在昨日的“维权”现场,记者看到,参与脱衣的女生的着装也是戴眼罩、穿牛仔裤。

  女大学生就业性别歧视的背后

www.shanpow.com_2015退伍兵加分细则。  今年中国高校应届毕业生达727万人,就业形势愈加严峻,不少女大学生在求职过程中遭遇“宁用武大郎,不选穆桂英”的性别歧视,而单独二孩政策的实施也“意外”让性别门槛再次悄然抬高。屡禁不止的性别歧视让女大学生的就业率明显低于男生。

  专家建议,应出台相关约束和补偿用工单位的政策法规,设立专门的反就业歧视法律和机构,加强劳动力市场监管,建立起平等就业的监督机制,以破解就业歧视困局。

  女大学生求职频遭性别歧视

  “参加招聘会时很多单位只要男生。”来自安徽大学(招生办)的毕业生张露对中新网记者表示,面对这样赤裸裸的性别歧视,虽然觉得很不公平,但也无可奈何。

  同样无奈的还有来自中国政法大学的法学研究生刘梅,她在求职过程中也遭遇了性别歧视。她对记者说:“在某家保险公司总部工作的一个朋友曾帮我内部投递过简历,但人力资源经理直接告诉她‘不要女生,要男生’。”

  “我和男朋友一起找工作,但是从简历投递及回复情况来看,我的回复确实少很多。而且周围好多女生都没有找到工作,到毕业季才知道女生找工作竟然这么难。”刘梅说。

  上述两位大学生的遭遇并非个例。一些用人单位在招聘过程中会明确提出“只限男生”或“男生优先”,而一些用人单位虽然不会如此明目张胆,但也会暗地里刻意提高女生录用标准,“宁用武大郎,不选穆桂英”成为很多单位招人用人的潜规则。

  在某投资评估公司工作的王女士向中新网记者透露,她曾看到过自己所在公司的笔试评分标准,其中一条赫然写着“男生可酌情加分”。

  王女士告诉记者,自己所在公司在招聘过程对于男性简直是全方位、立体化、像珍稀动物一样的保护着。很多公司也有这种情况:男生少,想尽办法招男生,美名其曰 “中和”。

  “公司今年新招了四名研究生,三女一男,男生的工资比另外三位女生每月高500元,而且领导常以‘男生压力大’为由多派任务给男生,这种明显倾斜的做法实际上是打压了女生的发展空间。”王女士说。

  女大学生就业率低于男生

  事实上,由于女性需要生育和哺乳等原因,用人单位出于预期利益和用人成本的考量,往往在招聘中更加倾向男性,而把女性劳动力当作职场“预备役”,性别歧视也就成为了很多女大学生难以绕开的绊脚石。

  刘梅表示,从自己经历过的几次面试经历来看,几乎每家企业或者律所都会问“你有没有男朋友”、“计划什么时候结婚”等问题。而面对这类问题,刘梅以“自己考虑的晚,一般三年后结婚”的回答来应对。尽管如此,她现在还没有找到满意的工作。

  “我的毕业论文研究的是高校女毕业生平等就业权的问题。我曾对公务员招聘进行过一些统计,很多职位都建议男性报考,尤其是法学专业,但法学作为传统的文科性专业,本来女生就多,但大部分都要求男生,所以对女生来说确实竞争压力大很多。”刘梅说。

  值得注意的是,新近出台的“单独二孩”政策也“意外”让女大学生面临的性别门槛悄然抬高。

  张露对记者表示,自己在求职过程中,曾有单位会问自己“是不是独生子女,有没有结婚,会不会要二胎”等问题。而这对于想生二胎的女性来说,无疑又增加了一层就业障碍。

  在或显性或隐性的性别歧视下,相对于男性来说,女大学生就业更加困难,就业率也不如男生。近期发布的2014年教育蓝皮书指出,据大学教育经济研究所2013年6月对21个省份30所高校的问卷调查,男性初次就业率显著高于女性,男性初次就业率(77.3%)高出女性(65.9%)11.4个百分点。

  官方强调禁止就业歧视

  “就业性别歧视不仅造成人才资源巨大浪费和畸形发展,而且桎梏女性的人生选择和梦想追求。它跨越学历、年龄、家庭和经济背景,在无声无息中侵蚀着社会公平正义,影响到整个社会机体的健康运行。”今年两会期间,全国政协委员、全国妇联副主席孟晓驷直指性别歧视带来的负面影响。

  面对就业歧视,有女大学生选择奋起抗争,发出了自己的声音。今年五一劳动节当天,来自10城市的25名女大学生先后向全国30省市的劳动监察部门申请信息公开,希望劳动监察部门能够主动监管招聘中的性别歧视现象。

  但更多的是妥协。刘梅就对记者说:“虽然自己是学法律的,但一般面对歧视的时候还是会妥协。”

  刘梅说,目前社会其实对女性歧视处于一种集体无意识状态,法律中虽然有反对就业歧视的条文,但是现实生活中却很少有人因为性别歧视而维权。企业因为有着用工自主权,并且招聘阶段相对属于企业内部行为,所以更多的是无奈。

  值得注意的是,中国官方近期出台措施,强调禁止就业歧视,促进就业公平。国务院办公厅5月13日印发《关于做好2014年全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》,要求各地区、各有关部门要积极采取措施,促进就业公平。用人单位招聘不得设置民族、种族、性别、宗教信仰等歧视性条件,不得将院校作为限制性条件。

  性别歧视难题待解

  “性别歧视是导致女性就业劣势的根本原因,而性别歧视屡禁不止,是与用人单位对女性孕产假期劳动力成本不能通过社会政策补偿息息相关的。”中国传媒大学媒介与女性研究中心专家张敬婕在接受中新网记者采访时表示。

  张敬婕认为,女性由于特殊的生理性原因,在孕产假期不能从事物质性和精神性的生产,这就产生了所谓“生产价值断档期”,如果只是将该成本全部核算在企业身上,势必会遇到比较大的抵触。

  张敬婕表示,要避免就业歧视,一方面需要求职者增强维权意识,不对存在就业歧视的企业沉默,不对存在就业歧视的文化妥协;另一方面,则需要招工单位消除男女性别隔离以及男强女弱的性别歧视观念,设立更加公平公正的招聘条件,确保招聘过程和招聘结果的性别平等。

  “社会将女性生育一胎或二胎的成本转嫁给企业,企业将女性生育时期带来的‘劳动力价值的空档’归罪于女性的生理特征。也就是说,如果人们的观念不改变,如果没有相关公共政策的支持与补偿,就业的性别歧视将很难从根本上改观。”张敬婕强调,从最根本上来说,要避免就业歧视,国家还需要出台相关政策法规,来约束以及补偿用工单位。

  21世纪教育研究院副院长熊丙奇则认为,要消除性别歧视,监管部门应该对明目张胆的性别歧视依法予以严处,要求取消性别限制条件,同时追究用人单位的责任。另一方面,必须有广泛的社会参与,应该发挥女性组织和社会公益机构的作用,积极帮助女性就业维权,营造出男女两性相互尊重、平等发展的社会环境。

  专家还表示,虽然目前《劳动法》、《劳动合同法》、《妇女权益保障法》、《就业促进法》等法律法规都将反对性别歧视的内容纳入其中,但反对就业歧视的政策在现实层面的执行和监督情况均不理想。

  鉴于此,受访专家建议,应尽快制定《就业促进法实施细则》或专门的《反就业歧视法》,设立反就业歧视的专门机构,进一步健全促进平等就业的监督机制,加强对劳动力市场的监管,以保障就业公平,破解就业歧视困局。

:退伍军人都有哪些补贴政策

  导语:还有很多人对退伍军人补贴政策不清楚,有一些问题例如退伍军人都有哪些补贴政策

  问:

  我是2000年12月应征入伍武警部队2002年退伍都有哪些补贴

  我是2000年入伍2002年退伍至今没有其他福利待遇,我想问下,我们农村兵和城镇兵有什么不一样的,他们在站岗放哨的时候我们也一样和他们站岗放哨,为什么他们转业后就有工作,而我们农村兵就只能哪来回哪去,几千元钱就买了我们两年的青春、前程、感情吗?我前段时间听朋友说义务退伍兵回到当地政府补贴 优待金 安置费 在哪里怎么领取 ,对自谋职业政府补贴是多少我想了解下,谢谢

  对退伍军人自谋创业有哪些补贴

  对退伍军人家境贫寒的能否享受大病救助

  答:

  您好!您在人民网咨询“退伍军人都有哪些补贴政策?”的留言收阅,现答复如下:

  一、您在留言中询问的2000年入伍2002年退伍至今没有其它福利待遇,农村兵和城镇兵有什么不一样,为什么农村兵就只能哪里来回哪里去的问题,相关政策如下:

  根据1984年5月31日第六届全国人民代表大会第二次会议通过的中华人民共和国《兵役法》第一章第一条规定:“保卫祖国、抵抗侵略是中华人民共和国每一个公民的神圣职责。依照法律服兵役和参加民兵组织是中华人民共和国公民的光荣义务”。第十章五十六条规定:“义务兵退出现役后,按照从哪里来、回哪里去的原则,由原征集的县、自治县、市、市辖区的人民政府接收安置。

  (一)家居农村的义务兵退出现役后,由乡、民族乡、镇的人民政府妥善安排他们的生产和生活。机关、团体、企业事业单位在农村招收员工时,在同等条件下,应当优先录用退伍军人。

  (二)家居城镇的义务兵退出现役后,由县、自治县、市、市辖区的人民政府安排工作,也可以由上一级或者省、自治区、直辖市人民政府在本地区内统筹安排。机关、团体、企业事业单位,不分所有制性质和组织形式,都有按照国家有关规定安置退伍军人的义务。”

  二、您询问的“义务兵回到当地政府补贴优待金、安置费在哪里怎么领取,对自谋职业政府补贴是多少”问题,相关政策如下:

  根据2011年10月29日国务院、中华人民共和国中央军事委员会第608号令颁布的《退役士兵安置条例》第三章第十八条规定:“义务兵和服役不满12年的士官退出现役的,由人民政府扶持自主就业”。第十九条规定“对自主就业的退役士兵,由部队发给一次性退役金,一次性退役金由中央财政专项安排;地方人民政府可以根据当地实际情况给予经济补助”。

  省民政厅、财政厅下发了《关于自主就业退役士兵实行地方一次性经济补助的通知》(陕民发[2012]37号)规定:

  1、补助时间和补助对象。凡2011年11月1日起,对本省接收的自主就业城乡退役士兵发放一次性经济补助金。

  2、补助标准和具体规定。全省实行城乡统一的自主就业经济补助标准。自主就业退役士兵经济补助标准,根据退役时省统计局发布的上一年度本省城镇居民人均可支配收入、农村居民人均纯收入和部队发放的退役金等因素综合确定。随国家自主就业退役士兵有关政策的调整而适时调整。

  发放办法和具体要求。自主就业经济补助金,由退役士兵报到后户籍所在县(市、区)人民政府退役士兵安置工作行政主管部门进行核准发放。自主就业退役士兵应当在部队批准退役的30天内,持部队行政介绍信、退役证等有关材料到接收地的县(市、区)退役士兵安置工作行政主管部门报到。退役士兵安置工作行政主管部门经审核确认后予以登记。自主就业经济补助金应当在士兵退役翌年7月底前通过社会化发放方式兑现。

  根据省政府办公厅《关于扶持城镇退役士兵自谋职业优惠政策的实施意见》(陕政办发[2005]37号)规定,领取退伍军人自谋职业补助费用的,必须是符合城镇安置条件的退役士兵。

  根据《安康市扶持城镇退役士兵自谋职业暂行办法》第九条规定:对服役满2年的城镇退役士兵一次性发给补助金20000元,对10年以下(不含10年)的城镇复员士官除发一次性补助金20000元外,每超期服役一年,再增发1000元。

  三、您询问的“对退伍军人自谋创业有哪些补贴”问题,相关政策如下:

  根据《退役安置条例》第二十三条规定:“对从事个体经营的退役士兵,按照国家规定给予税收优惠,给予小额担保贷款扶持,从事微利项目的给予财政贴息。除国家限制行业外,自其在工商行政管理部门首次注册登记之日起3年内,免收管理类、登记类和证照类的行政事业性收费”。

  四、您询问的“对退役军人家境贫寒的能否享受大病救助”问题,相关政策如下:

  按安康市民政局实施“扶优工程”通知规定,退伍军人中残病军人、参战涉核人员、年满60周岁农村籍退役士兵,可享受大病救助。

  关于你咨询的有关问题可以到当地民政部门进一步了解。